Especialistas en inocuidad:
Distintivo H y Punto Limpio
¿Cómo podemos ayudarte?
Somos un Centro Evaluador de competencias laborales autorizado por CONOCER y acreditado por la Secretaria de Educación para dignificar el talento humano de México y contribuir al desarrollo profesional, social y económico del país.
Este tiene el propósito de evaluar con fines de certificación las competencias de las personas con base en un determinado estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de competencia del Consejo Nacional de Normalización y certificación de competencias laborales.
Nuestro portafolio de Estándares Acreditados
EC217
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
EC301
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso
EC0076
Evaluación de competencia de candidatos con base en Estándares de competencia
EC366
Especialidad en diseño y lanzamiento de cursos online
EC0081
Manejo higiénico de los alimentos
EC0334
Preparación de alimentos para la población sujeta de asistencia social
Preguntas Frecuentes
¿Qué beneficios obtengo al certificarme en competencias laborales?
La certificación de competencias laborales ofrece beneficios en dos niveles, uno a nivel productivo y el segundo a nivel personas.
Desde el punto de vista de las personas, entre los beneficios más importantes se pueden mencionar los siguientes:
- Certificado oficial emitido por la Secretaría de Educación.
- Documento con valor curricular que puede aplicarse a otros estudios.
- Reconocimiento de la experiencia adquirida en trabajo.
- Ampliación de las oportunidades laborales.
¿Qué se entiende por “competencia laboral"?
Es una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.
- El primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas.
- El segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades).
- El tercero, denominado “holístico”, incluye a los dos anteriores. (OIT)
¿Qué es un estándar de competencia?
Es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas.
¿Qué es la certificación por competencias?
La certificación de competencias laborales es un proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan, sin importar como los hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.
¿Qué debo hacer para certificar mis competencias?
Si una persona quiere certificar una o varias de sus competencias laborales, deberá acudir a un Centro de Evaluación, dónde esté acreditado el Estándar de Competencia de su interés, e iniciar un proceso de evaluación.
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